Considerando os avanços da epidemia do COVID-19 (Coronavírus) e os recentes protocolos emitidos pelo ministério da saúde e pela organização mundial de saúde, a Doremus Alimentos Ltda implementou o seu plano de contingenciamento.
O plano de contingenciamento visou a adoção de medidas imediatas com objetivo de contenção da propagação do vírus em resposta à emergência de saúde pública.
As medidas preventivas estão sendo aplicadas desde o dia 17/03/2020 com o intuito de evitar eventual avanço do novo Coronavírus entre seus funcionários.
Entre as medidas tomadas de imediato temos:
Planejamento das ações pela equipe de crise;
A diminuição do contingente de colaboradores na empresa, com adoção do home office, férias e banco de horas;
Cancelamento de auditorias internas, clientes e de fornecedores;
Cancelamento da agenda de treinamentos internos;
Cancelamento de reuniões em ambientes fechados com mais de 3 pessoas;
Cancelamento de visitas e prestadores de serviços que não são essenciais para as atividades;
Uso de máscara para os prestadores e motoristas que são permitidos a entrada;
Distribuição de sabonete líquido e álcool 70% para os colaboradores da área de logística que realizam a entrega dos produtos doremus;
Medidas de reforço de BPF com os colaboradores por meio de gestores e comunicados internos;
Reforçamos as comunicações quanto ao uso obrigatório de EPI’s de acordo com com as funções;
Aumento de pontos de álcool 70% nas áreas produtivas e administrativas;
Liberação de funcionários com sintomas de gripe para permanecerem na sua residência;
Todos os responsáveis pelos departamentos (diretores, gerentes, supervisores e coordenadores) deverão informar imediatamente ao departamento de gestão de pessoas (RH) todo caso de afastamento e/ou contato de funcionários em decorrência do coronavírus, para a adoção de medidas necessárias;
Gestante, lactantes e aqueles portadores de doenças crônicas que compõem risco de aumento de mortalidade por COVID-19 deverão comunicar imediatamente seu superior imediato, devendo o mesmo comunicar o departamento de RH;
Aqueles funcionários que tiverem diagnóstico laboratorial positivo para o COVID-19 — de acordo com protocolos clínicos do coronavírus e as diretrizes estabelecidas no plano nacional de contigencia para infecção humana novo coronavírus do ministérios da saúde- ficarão afastados por licença para tratamento de saúde;
Avaliação de risco e tratativas nas instalações em caso de funcionários com COVID-19 positivo;
Contratação de enfermeira para atendimento dos colaboradores e medição de temperatura na entrada de colaboradores, prestadores e motoristas;
Ações sociais de fornecimento de kits higiênicos na comunidade ao redor da empresa;
Reforço da higienização de objetos e área de maior contato e criticidade com desinfetantes;
Avaliação da eficácia dos desinfetantes utilizados na Doremus no combate ao coronavírus, com suporte técnico do prestador que atende no fornecimento dos produtos de higienização;
Fornecimento de máscaras para os colaboradores da área administrativa;
Alterações de horário de turnos e liberação das equipes nos horários de almoço;
Tratativas de afastamento das cadeiras/mesas e uso de álcool na entrada do refeitório.
